psi 2

Grosso modo, acho que há coisas que são "dobradas" ou "obedientes".
Em outras palavras, "sujo" ou "claro" ou "não saudável" ou "saudável".
Não importa como você diz "refratado" ou "obediente", mas é uma questão de grau. .
Em muitos casos, é difícil estar ciente dessas coisas e estou interessado no que está acontecendo dentro de mim.

Se você trabalha duro, trabalha duro no que está fazendo e no que é bom, obtém notas altas e conquistas e ajuda os outros ...
Há uma pessoa que tem uma motivação como "Eu quero ser reconhecido pelas pessoas", "Eu quero ser avaliado" ou "Eu quero olhar para as pessoas ao meu redor".
A mentalidade de "eu quero ser reconhecido" e "eu quero ser avaliada" não é "honesta". "Quero olhar para trás" significa que há algo "dobrado".
Não acho que esse estado psicológico seja anormal no mundo atual e acho que muitas vezes fico satisfeito ou avaliado com base em minhas notas e realizações.
Pelo contrário, aqueles que fazem um esforço ou fazem o seu melhor e alcançam resultados e realizações são elogiados por seus esforços e esforços.
Não digo que o esforço ou o trabalho duro em si sejam anormais, mas qual é o motivo por trás disso?

Nesse exemplo, quando não é reconhecido ou avaliado ...
Como estão os sentimentos dessa pessoa? Você trabalha mais ou faz o seu melhor? Fall Eles caem ou caem? Não, não, por que os sentimentos de "querem ser reconhecidos" e "querem ser avaliados" surgem sob o original ... e essa é a questão.

Se o histórico ou a experiência da pessoa no ambiente em que ele cresceu teve algo desagradável, como `` não pode ficar como está '' ou `` não pode ficar como está '', e essa motivação sai da reação Existe. (Um sentimento de inferioridade, uma tendência a subir, um espírito faminto, um espírito rebelde ...?)
Em que motivação você está trabalhando duro, seja um político, um empresário, um estudioso ou uma pessoa próxima? Eu acho que é assistir com cuidado.

Eu valorizo ​​pessoas que parecem boas porque olham para os valores atuais que valorizam a mão de obra na superfície.
Como pessoa, se você realmente considera a segurança e a estabilidade do seu aprimoramento interno do fundo do seu coração, você será uma pessoa descontraída que não precisa se preocupar com os olhos da pessoa como ela é.
É estranho, é estranho, honesto, claro e saudável.

Porque ser útil com realizações e realizações nem sempre pode ser benéfico para os outros e para si mesmo. Não importa quão boa ou considerada uma pessoa ou ato seja, há aqueles cujos motivos internos são "inclinados" e aqueles que são "obedientes".
Não acho que não possa me agradar com "pessoas boas" e "coisas boas" sem olhar para dentro.


人の内面を大まかに言うと、「屈折している」か「素直」かということがあると思う。
言い換えると「汚れている」か「澄んでいる」か、あるいは、「不健康」か「健康」か、とも言えるかな。

「屈折している」とか「素直」とか言っても、どっちかというものでもなくて、程度の問題で、どの程度「屈折している」か、どの程度「素直」かという感じかな・・・。
こういうことって、自覚しにくい場合が多くて、自分自身の内面がどうなっているか関心が湧いて、よく調べて観ることによって、自覚も伴ってくるような気がする。

努力家で、自分の持ち場や得意なことに熱心に取り組んで、高い成績や実績をあげて、人の役に立っているような人の場合・・・。
その人の内面に「人から認められたい」「評価されたい」、あるいは「周囲の人を見返してやりたい」などの動機の人がいるけど・・・、
ことさらに「認められたい」「評価されたい」という心理は、「素直」なものじゃないよね。「見返してやりたい」というのは「屈折」したものがありそう・・・。
このような心理状態を今の世の中では異常とは思わず、成績や実績を見て喜んだり評価したりしていることが多いと思う。
それどころか、努力したり頑張ったりして、成果や実績をあげる人に対しては、その努力や頑張りを誉め讃えたりする。
努力や頑張りそのものを異常だと言っているのはなく、その内面の動機はどうだろうか、ということです。

このような例で、認められなかったり評価されかったりした時・・・
その人の心境や～如何に～？　より一層、努力したり頑張ったりするのかな？　ふて腐れたり落ち込んだりするのかな？　いやいや、その元の元に、なぜ、「認められたい」「評価されたい」という気持ちが湧くのか・・・と、そこが問題。

その人の生い立ちや育ってきた環境からの体験の中で、何か「そのままではいられない」「そのままじゃいけない」というような嫌な体験があって、その反動からそういう動機が出ている場合がある。（劣等感・上昇志向・ハングリー精神・反骨精神・・・？）
政治家でも、事業家でも、学者でも、あるいは身近な人でも、自分に対しても、どういう動機で一生懸命になっているのだろう・・・？と、よく観てみることだと思う。

見た目に立派そうな人を評価するのは、表面上の出来映えを重視する今日の価値観で見てるから。
人として、本当に心の底から安心・安定した内面の充実を考えると、そのままで不安なく、人目を気にしたりしなくてよい、おおらかな人になっていくことだよね。
「おおらか」っていうのは変かな、素直で澄んでて健康な内面でこそ、純粋に物事に打ち込めると思うんだよね。

成果や実績をあげて役に立つことが、周囲や当人にとって必ずしも有益でない場合があるからね～。どんなに「良い」と思われる人や行為でも、内面の動機が「屈折している」ものと「素直」のものとがある。
内面を観ないで、「良い人だ」「良い事だ」と喜んではいられないと思うんだよね。